Alamat: Jl. Ngagel Mulyo 9 / 32 Surabaya Indonesia
Deskripsi Perusahaan:
Software Developer Design Grafis Multimedia
Deskripsi Pekerjaan
Web Developer (WD)
- Pendidikan S1 / D3
- Tableless design, AJAX, web v.2.0
- CSS, Javascript, PHP, XML
- Flash ActionScript v.2.0
Details
Tanggal Tayang: 11/14/2008
Pendidikan: Diploma - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jawa Timur / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: 2.000.000,-
Tanggal Penutupan: 12/05/2008
Jumat, 14 November 2008
Lowongan Web Developer ,Masterindo Multimedia
Lowongan PT Roy Weston Senayan
Alamat: Komp. Permata Senayan Unit E No. 59-60 12210 Indonesia Deskripsi Perusahaan:Property Agent
URGENTLY REQUIRED
Roy Weston Senayan is one of Roy Weston member in Indonesia, located in Senayan Area. We are a property agent specialize in selling, buying, and renting, land, houses, apartment, office building in CBD (Central Business District) and south Jakarta.
Deskripsi Pekerjaan
Only Successful Candidates will join us as a Marketing Executive for our winning team!!
GET ALLOWANCE + COMMISSION
Requirements:
•Male of Female, minimum 23 years old
•Degree holders from reputable University (S1/D3)
•Minimum 1 year experience in marketing
•Good Interpersonal Skills, self motivated, disciplines, entrepreneurship
•Commitment to customer satisfaction •Have own vehicle and hand phone is a must
•Domicile near Senayan area and surround
If you feel you meet our requirements and interested in the opportunity and challenge, please send your application with complete Curriculum Vitae, recent photograph and references to the address below:
Roy Weston Senayan Komp.Permata Senayan Blok E 59 – 60 Lt. 2
Jl. Tentara Pelajar, Senayan, Jakarta 12210
Details
Tanggal Tayang: 11/14/2008
Pendidikan: Associate Degree - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 30/12/2008
Sabtu, 18 Oktober 2008
Tips Melamar Kerja via Email
Banyak orang mungkin masih merasa lebih ’sreg’ mengirimkan aplikasi lamaran pekerjaan melalui pos ketimbang email. Namun, di era yang sangat dinamis dan serba cepat ini, pihak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tak jarang justru meminta kandidat untuk mengirimkan resume-nya via email. Nah, jika memang demikian halnya, maka mau tak mau kita harus mengikutinya. Mengirimkan aplikasi melalui email memang sedikit berbeda dengan jika mengirimkannya lewat jasa pos. Ada hal-hal tertentu yang harus diperhatikan oleh kandidat, sebagai berikut:1. Gunakanlah alamat email yang mudah singkat dan mudah diingat dan “resmi”. Artinya, gunakanlah nama yang meyakinkan, jangan nickname yang aneh-aneh, misalnya justordinarygirl@…, negromanis@…, youngandcoolguyz@…Pakai saja nama Anda sendiri.
2. Kalau Anda tidak punya email official, usahakan jangan menggunakan email dari provider gratisan lokal yang umumnya lambat. Gunakan saja yahoo.com atau gmail.com yang lebih dikenal dan jelas bonafid.
3. Kirimkan berkas-berkas file dalam format .doc atau .rtf. Pastikan isinya lengkap, dari data diri hingga curriculum vitae, dan termasuk foto. Beri nama file tersebut dengan nama Anda.
4. Untuk file berupa foto, atau mungkin Anda merasa perlu juga melampirkan salinan contoh hasil karya dan sertifikat, pastikan ukurannya wajar, agar mudah dibuka.
5. Jika terpaksa mengirimkan gambar dalam jumlah banyak, satukan dalam format .zip dan berilah nama yang jelas.
6. Selain berkas-berkas yang sudah lengkap, jangan lupa beri surat pengantar yang berisi uraian singkat, mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut. Ungkapkan seperlunya, jangan berlebihan dan tidak perlu memasukkan informasi-informasi yang tidak relevan.
Sumber : portalhr.com
Sukses Wawancara dengan Jawaban Taktis
Surat lamaran kerja yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa orangnya juga seoptimis apa yang dibeberkannya dalam berkas-berkas itu. Begitu pewawancara menanyakan hal yang sederhana saja, seperti “Ceritakan diri Anda dalam beberapa kalimat,” banyak pelamar yang tergagap-gagap. Yang sering terjadi, bukannya memberikan jawaban sesuai yang diminta, melainkan justru merendahkan dengan mengatakan, “Ah, saya orangnya biasa-biasa saja.”Selama ini memang banyak tips-tips konvensional yang menyarankan agar orang sebaiknya merendahkan diri ketika menghadapi wawancara kerja, sebagai upaya untuk mencuri simpati pewawancara. Tapi, zaman sudah berubah. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa Anda sebenarnya tidak yakin dengan diri Anda. Perusahaan masa kini tidak membutuhkan karyawan seperti itu.
Yang diperlukan sekarang adalah jawaban yang taktis, yang menunjukkan siapa diri Anda dan layakkah Anda bergabung dengan perusahaan yang sedang Anda lamar. Ini contoh jawaban yang taktis, ketika Anda diminta menceritakan diri Anda.
“Saya Rina, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Di situ saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Saya juga senang musik, membaca dan traveling. Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”
Meskipun bukan jawaban yang berbunga-bunga, tapi si pewawancara telah menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu yang besar. Dengan kata lain, itu jawaban yang cukup cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana yang bersangkutan menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan pada posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu –cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang tak dibuat-buat.
Kesimpulannya, kalau Anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa Anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Buatlah beberapa poin tentang kemahiran Anda serta hal-hal yang Anda sukai dan inginkan untuk masa depan Anda. Setelah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakannya dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.
Sumber : portalhr.com
Jumat, 17 Oktober 2008
Lowongan PT. Satya Cita Kreasindo
Alamat: Jl. Kelapa Gading Selatan, Ruko Alexandrite, ALX 2 / 23, Gading Serpong -Tangerang 15810 Indonesia
Deskripsi Perusahaan:
Trading in mechanical electrical + oil&gas drilling parts.
Deskripsi Pekerjaan
Male, between 20 – 36 years old.
Educational background : Min. STM/D3(1) and SMEA (2)
Good computer skill (Esp. Office Word and Excel)
Have driving license (Min. SIM C)
English literate (Min. Written)
Working experience will be an advantage.
Details
Tanggal Tayang : 17-oktober-2008
Pendidikan : SMU/SMEA/STM - Mid Career (2-10 years)
Lokasi : Banten / Indonesia
Status Pekerjaan : Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan : 30 Oktober 2008
Lowongan PT Asuransi Takaful Keluarga
Alamat: Jl. Mampang Prapatan Raya No. 100 Jakarta 12970 Indonesia
Deskripsi Perusahaan: Perusahaan asuransi Syari'ah pertama
Deskripsi Pekerjaan
1. Pria / Wanita maks 28 th
2. S1 Psikologi / S1 Management (diutamakan dari Psikologi)
3. Ipk Min 2,75 untuk (PTN) / 3,00 (PTS)
4. Memahami teknik wawancara.
5. Bhs. Inggris min. pasif.
6. Memiliki komitment syari'ah
Lamaran paling lambat diterima tanggal 20 Oktober 2008 ke:
*HRD Departement*
PT Asuransi Takaful Keluarga
Jl. Mampang Prapatan Raya no. 100
Jakarta 12790
Tanggal Tayang : 17-oktober-2008
Pendidikan : Associate Degree - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi : Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan : Permanent Position
Gaji yang ditawarkan : nego
Tanggal Penutupan : 20-oktober 2008
Lowongan PT. Inti Berkah Chemindo
Deskripsi Perusahaan: Chemical
Deskripsi Pekerjaan
- lulusan SI Akuntansi
- pengalaman minimal 1 tahun
- menguasai akuntansi sampai dengan pelaporan keuangan
- berpengalaman dalam menggunakan program akuntansi
- menguasai bahasa Inggris (minimal tertulis, terutama yang berhubungan dengan
istilah akuntansi).
Tanggal Tayang : 17-oktober-2008
Pendidikan : Diploma - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi : Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan : Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: Rp 2500000
Tanggal Penutupan : 31-oktober-2008
Pusat Niaga Daan Mogot Raya EE.8A Tangerang Indonesia
Lowongan PT. Profescipta Wahanatehnik
Deskripsi Perusahaan:
We are a leading IT company (Jakarta/Indonesia)specializing in Web & Application Solutions.
Deskripsi Pekerjaan
We are a leading IT company(Jakarta/Indonesia) specializing in Web & Application Solutions seeking dynamic and talented professionals to join us with requirements:
* Female/ Male, min. 25 year old
* Minimum 2 years experience
* Degree qualified, preferably in Web, Flash, Graphic
* Experienced in hand-coding HTML, CSS, DHTML, JavaScript, Photoshop,
Illustrator
* Knowledgeable in web designing and possess a good artistic sense
* Ability to manifest idea into visual language, graphics, and digital
* Good command of English and communication skills are essential
* Able to take on responsibility as well as being an active team player
* Willingness to learn, high attention to detail
* Able to work in team, under pressure and tight deadline
Please send your Application Letter, CV, Portfolio and Photograph to:
Subject:
Job Application: Web Designer
PT. Profescipta Wahanatehnik
Titan Building 3rd Floor
Jl. Slamet Riyadi No. 7, Jakarta 13150
Matraman, Indonesia
Tanggal Penutupan: 27 Oktober 2008
Lowongan Graphic Designer PT Xituz
Lokasi : DKI Jakarta-Jakarta Perusahaan: Xituz
Kategori : IT & Telekomunikasi Tipe Kerja: Full Time
Perusahaan yang bekerja di bidang website development sedang mencari orang untuk memenuhi posisi-posisi ini:
Graphic Designer
Dapat menggunakan program2 ini dengan baik:
1. Adobe Photoshop
2. Adobe Illustrator
3. Macromedia Flash (plus point)
Kualitas yang kami cari:
1. Kreatif dan dapat berpikir \\\'outside the box\\\'
2. Dapat memenuhi deadline dan berlaku professional
3. Bertanggung jawab dan inisiatif dalam bekerja.
4. Menyukai Dunia Web dan Surfing.
Kualitas tambahan untuk setiap posisi yang ada di atas:
1. Lelaki/Perempuan di bawah 28 tahun
2. Entry level (newly graduates) akan kami support
3. Pengalaman tambahan maupun kualifikasi tambahan akan membantu dalam pertimbangan.
Jika tertarik dengan posisi2 yang ada di atas harap untuk segera mengirim CV, Photo dan Portfolio (jika ada) ke email
hrd@xituz.com
Applikasi kami terima paling lambat tanggal 31 October 2008
Kualifikasi:
Kelamin: Apa Saja.
Pendidikan min: Apa Saja.
Selasa, 07 Oktober 2008
Lowongan PT.Nestle Indonesia
PT Nestle Indonesia – Nestle Panjang Factory membutuhkan beberapa calon karyawan dengan kualifikasi sebagai berikut :
•Laki-laki
•Usia maks. 28 tahun
•Pendidikan min. D3 Teknik (diutamakan Teknik Mesin) dengan IPK minimal 3,00 (Skala 4)
•Mampu berbahasa Inggris (Minimal Pasif)
•Mampu bekerja dalam Shift
•Bersedia bekerja dengan sistem kontrak
•Bisa bekerja dalam tim
Kirimkan lamaran beserta biodata anda disertai dengan :
-CV, fotocopy KTP serta SKCK
-Pasphoto berwarna 3 x 4 (3 lembar)
-Legalisir Ijazah dan Transkrip terakhir
Kirimkan / Serahkan langsung lamaran Anda, paling lambat hari Selasa, 21 Oktober 2008), ke :
HRD Panjang Factory
Up. Sovi Septania / Ferizal Atmaja
Jl. Raya Bakauheni KM 13 Panjang
Bandarlampung
Atau kirimkan CV Anda via Email ke :
sovi.septania@id.nestle.com / ferizal.atmajaya@id.nestle.com
(besar attachment tidak lebih dari 150 kb)
Langganan:
Postingan (Atom)
